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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.08.2006, Az.: 15 TaBV 53/05 Ersetzung der Zustimmung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern und über ihre vorläufige Beschäftigung;Auswirkungen einer nicht ausreichenden Unterrichtung des Betriebsrats; Begründetheit der Zustimmungsersetzungsanträge im Falle der Erledigung aller Einstellungen durch Zeitablauf;...
Entscheidungsdatum: 09.08.2006
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.07.2006, Az.: 13 Sa 2233/05 Voraussetzungen für eine rückwirkende Änderung der Berechnungsfaktoren für eine Abfindung durch die Betriebsparteien ;Zulässigkeit einer inhaltlichen Regelung der Abfindungshöhe nach Entstehung des Abfindungsanspruchs durch eine ergänzende Betriebsvereinbarung;...
Entscheidungsdatum: 04.07.2006
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.08.2005, Az.: 7 Sa 1256/04 Soziale Rechtfertigung einer Kündigung durch die Stilllegung eines Betriebsteils seitens des Arbeitgebers ;Konzernbezogenheit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG); Vorliegen oder Nichtvorliegen einer unternehmensübergreifenden Weiterbeschäftigungspflicht in einem Konzern;...
Entscheidungsdatum: 11.08.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.06.2005, Az.: 3 TaBV 19/05 Korrekte Eingruppierung in eine tarifliche Vergütungsgruppe eines Gehaltstarifvertrages ; Mitbestimmung bei der betrieblichen Lohngestaltung Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.06.2005 Aktenzeichen 3 TaBV 19/05 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.06.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 23.05.2005, Az.: 8 TaBV 82/04 Pflicht eines gemeinnützigen Arbeitgebers zur Bildung eines Wirtschaftsausschusses;Zutreffende Verfahrensart bei der Frage der Bildung eines Wirtschaftsausschusses; Voraussetzungen für einen karitativen Zweck eines Unternehmens;...
Entscheidungsdatum: 23.05.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.04.2005, Az.: 16 Sa 1330/04 Verpflichtung zur Gutschrift von Arbeitsstunden in ein Arbeitszeitkonto;Zulässigkeit einer Veränderungs des Schichtplans ohne Zustimmung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber auf Grund des Direktionsrechts ;...
Entscheidungsdatum: 29.04.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 25.01.2005, Az.: 1 TaBV 65/04 Teilhabe der vergütungspflichtigen Einigungsstellenbeisitzer bei der Vereinbarung eines Pauschalhonorars zwischen den Einigungsstellenvorsitzenden und dem Arbeitgeber ;Voraussetzungen für die Erhöhung eines bereits bezogenen Pauschalhonorars der Beisitzer; Notwendigkeit der Fortsetzung der Tätigkeit der Einigungsstelle nach erfolgreicher Anfechtung des ersten Einigungsstellenspruchs mangels Aufgabenerfüllung ;...
Entscheidungsdatum: 25.01.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 25.01.2005, Az.: 1 TaBV 69/04 Teilhabe der vergütungspflichtigen Einigungsstellenbeisitzer bei der Vereinbarung eines Pauschalhonorars zwischen den Einigungsstellenvorsitzenden und dem Arbeitgeber ;Voraussetzungen für die Erhöhung eines bereits bezogenen Pauschalhonorars der Beisitzer; Notwendigkeit der Fortsetzung der Tätigkeit der Einigungsstelle nach erfolgreicher Anfechtung des ersten Einigungsstellenspruchs mangels Aufgabenerfüllung ;...
Entscheidungsdatum: 25.01.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.11.2004, Az.: 5 TaBV 36/04 Verpflichtung eines Arbeitgebers zur genauen Erfassung des Beginn und des Endes der täglichen Arbeitszeit der Beschäftigen;Überwachung der Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen als Aufgabe des Betriebsrats;...
Entscheidungsdatum: 08.11.2004
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2004, Az.: 16 Sa 380/04 Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung über die Entlohnung von Mitgliedern des Fahrpersonals als Arbeitnehmer nach den zurückgelegten Fahrstrecken oder der Menge der beförderten Güter ;Zulässigkeit einer Entlohnung in Form von Prämien oder Zuschlägen für die Fahrstrecken oder Gütermengen ;...
Entscheidungsdatum: 05.11.2004
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.10.2004, Az.: 5 TaBV 96/03 Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden wegen Beleidigung eines Vorgesetzten;Notwendigkeit einer Zustimmung des Betriebsrats zu einer außerordentlichen Kündigung ihrer Mitglieder ;...
Entscheidungsdatum: 25.10.2004
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 21.07.2004, Az.: 15 TaBV 55/03 Vorliegen des Führens eines gemeinsamen Betriebes; Betriebsbegriff im Betriebsverfassungsrecht; Vorliegen eines Betriebes; Vermutungstatbestand im BetriebsverfassungsrechtBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.07.2004 Aktenzeichen 15 TaBV 55/03 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 21.07.2004