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...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 19.03.1997, Az.: 1 Ca 639/96 Verhaltensbedingte Kündigung eines mit Netzwerkpflege betrauten Arbeitnehmers bei Einsichtnahme in die Datei Beurteilungen und Ausdruck der Datei;Entbehrlichkeit einer Abmahnung bei Abruf geschützter, nicht offenkundiger, personenbezogener Daten; Fristlose Kündigung bei rechtswidriger Einsichtnahme in personenbezogene Daten...
Entscheidungsdatum: 19.03.1997
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.06.1996, Az.: 2 Ga 5/96 Anspruch auf Widerruf und Unterlassung bei Aufforderung zur Teilnahme an einer gewerkschaftlichen Kundgebung und Arbeitsniederlegung im Rahmen einer Betriebsversammlung ;Rechtmäßigkeit der Teilnahme an gewerkschaftlichen Kundgebungen ohne ausdrückliche Aufforderung zur Arbeitsniederlegung;...
Entscheidungsdatum: 05.06.1996
...Arbeitsgericht Osnabrück Beschl. v. 08.06.1995, Az.: 1 BV 12/94 Zulässigkeit des Antrages des Betriebsrates auf Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer bestimmten Maßnahme des Arbeitgebers wegen Nichtbeachtung des Beteiligungsrechtes des Betriebsrates ;Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) anlässlich der Anrechnung von Tarifvergütungserhöhungen auf das betriebliche Zulagensystem...
Entscheidungsdatum: 08.06.1995
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 15.06.1993, Az.: 3 Ca 36/93 E Feststellung der organisatorischen und dienstrechtlichen Einordnung als Sicherheitsingenieur in einen Betrieb;Zuweisung einer Stabstelle an eine Fachkraft für Arbeitssicherheit; Betriebsleiter als unmittelbarer Vorgesetzter;...
Entscheidungsdatum: 15.06.1993