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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 14.11.2023, Az.: 10 Sa 640/22 Vertragliche Absprachen der Arbeitsvertragsparteien bzgl. einer Abänderung durch betriebliche Normen;Geltung der einheitlichen Vertragsbedingungen im Betrieb auf Grundlage Allgemeiner Geschäftsbedingungen ;...
Entscheidungsdatum: 14.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.10.2022, Az.: 8 Sa 123/22 Vertragsbedingungen als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Angemessenheit einer vollständigen Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Teilnichtigkeit einer VertragsklauselBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.10.2022 Aktenzeichen 8 Sa 123/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.10.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.02.2022, Az.: 8 Sa 229/21 Fortbildungsvereinbarung als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Transparenzgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Transparenzgebot und FortbildungsvereinbarungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.02.2022 Aktenzeichen 8 Sa 229/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.02.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.02.2020, Az.: 2 Sa 172/19 Verpflichtung zur Arbeits- bzw. Dienstleistung als Merkmal eines Arbeits- oder Dienstvertrags; Keine Weisungsgebundenheit des Fußballschiedsrichters im Spielbetrieb als dem Kernbereich seiner TätigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.02.2020 Aktenzeichen 2 Sa 172/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.02.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.06.2019, Az.: 10 Sa 74/18 Schließung bewusster tariflicher Regelungeslücken durch das Gericht nur bei zwingender rechtlicher Notwendigkeit; Schließung unbewusster tariflicher Regelungslücken entsprechend dem mutmaßlichen Willen der Tarifvertragsparteien;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.06.2019 Aktenzeichen 10 Sa 74/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.06.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.02.2019, Az.: 2 Sa 244/18 Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Materielle Reichweite einer in einem Arbeitsvertrag enthaltenen Ausschlussfrist für "alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis"Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.02.2019 Aktenzeichen 2 Sa 244/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.02.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.03.2018, Az.: 13 Sa 304/17 Unwirksame Klausel zum Widerruf der Überlassung eines auch privat genutzten Dienstwagens aus wirtschaftlichen Gründen; Schadensersatzklage des Arbeitnehmers bei unzureichender Konkretisierung der wirtschaftlichen GründeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.03.2018 Aktenzeichen 13 Sa 304/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.03.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.03.2018, Az.: 13 Sa 305/17 Unwirksame Klausel zum Widerruf der Überlassung eines auch privat genutzten Dienstwagens aus wirtschaftlichen Gründen; Schadensersatzklage des Arbeitnehmers bei unzureichender Konkretisierung der wirtschaftlichen GründeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.03.2018 Aktenzeichen 13 Sa 305/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.03.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.02.2018, Az.: 10 Sa 25/17 Überraschende Probezeitvereinbarung unter der Überschrift „Sonstiges“; Verzugspauschale im ArbeitsrechtBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.02.2018 Aktenzeichen 10 Sa 25/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.02.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.02.2018, Az.: 2 Sa 83/17 Formularmäßige Ausschlussfrist für Ansprüche des Arbeitgebers wegen Haftung aus vorsätzlicher Pflichtverletzung; Unbegründete Schadensersatzklage eines Busunternehmens gegen einen Busfahrer wegen vereinnahmter Fahrgelder beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.02.2018 Aktenzeichen 2 Sa 83/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.02.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2018, Az.: 2 Sa 945/17 Formularmäßige Ausschlussfrist für Ansprüche aus unerlaubter Handlung und aufgrund von Wettbewerbsverstößen; Unbegründete Widerklage der Arbeitgeberin auf Schadensersatz wegen Wettbewerbsverstößen bei verspäteter GeltendmachungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2018 Aktenzeichen 2 Sa 945/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.01.2018, Az.: 15 Sa 318/17 Angemessene Befristungsregelung bei befristeter Übertragung einer anderen Tätigkeit im Rahmen eines separaten Arbeitsvertrages unter Ruhendstellung eines weiterhin bestehenden Arbeitsvertrages;Bonusansprüche aufgrund gerichtlicher Leistungsbestimmung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Ermessensausübung;...
Entscheidungsdatum: 08.01.2018