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...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 17.03.2015, Az.: 1 Ca 174/14 Feststellung des Bestehens eines (fiktiven) Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit i.R.d. ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 17.03.2015 Aktenzeichen 1 Ca 174/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.03.2015
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 03.07.2007, Az.: 3 Ca 199/07 Überprüfung der bei einer betriebsbedingten Kündigung getroffenen Sozialauswahl bei Bestehen eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans;Wirksamkeit einer Sozialauswahl bei Verstoß der kollektiven Regelung gegen ein gesetzliches Verbot oder gegen die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG);...
Entscheidungsdatum: 03.07.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 31.01.2001, Az.: 4 Ca 555/00 Anspruch auf Nachteilsausgleich wegen Betriebsänderung ohne Versuch des Interessenausgleichs mit dem Gesamtbetriebsrats;Unzulässigkeit eines Antrags wegen Vollstreckungsverbot nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit; Einstellung des Betriebes durch Beendigung aller Arbeitsverhältnisse;...
Entscheidungsdatum: 31.01.2001
...Arbeitsgericht Osnabrück Beschl. v. 08.06.1995, Az.: 1 BV 12/94 Zulässigkeit des Antrages des Betriebsrates auf Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer bestimmten Maßnahme des Arbeitgebers wegen Nichtbeachtung des Beteiligungsrechtes des Betriebsrates ;Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) anlässlich der Anrechnung von Tarifvergütungserhöhungen auf das betriebliche Zulagensystem...
Entscheidungsdatum: 08.06.1995