Die gemäß den §§ 143f Sozialgerichtsgesetz (SGG) statthafte Berufung ist zulässig, jedoch nicht begründet.

Das angefochtene Urteil des SG Osnabrück vom 23. April 1998 erweist sich nicht als rechtswidrig. Der Bescheid der Beklagten vom 7. Juli 1994 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 11. November 1994 ist nicht zu beanstanden. Der Klägerin steht noch kein Anspruch auf Gewährung von Rente wegen Berufsunfähigkeit zu.

Gemäß § 43 Abs. 2 SGB VI sind berufsunfähig Versicherte, deren Erwerbsfähigkeit wegen Krankheit oder Behinderung auf weniger als die Hälfte derjenigen von körperlich, geistig und seelisch gesunden Versicherten mit ähnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten gesunken ist. Der Kreis der Tätigkeiten, nach denen die Erwerbsfähigkeit von Versicherten zu beurteilen ist, umfaßt alle Tätigkeiten, die ihren Kräften und Fähigkeiten entsprechen und ihnen unter Berücksichtigung der Dauer und des Umfangs ihrer Ausbildung sowie ihres bisherigen Berufs und der besonderen Anforderungen ihrer bisherigen Berufstätigkeit zugemutet werden können.

Berufsunfähig ist nicht, wer eine zumutbare Tätigkeit vollschichtig ausüben kann; dabei ist die jeweilige Arbeitsmarktlage nicht zu berücksichtigen. Bei der Beurteilung, ob diese gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind, ist in der Regel vom "bisherigen Beruf" des Versicherten, d. h. von seiner letzten versicherungspflichtigen Beschäftigung oder Tätigkeit auszugehen (BSGE Bd. 55 S. 45, 47 m.w.N.; BSG Urteil vom 14. September 1995, Az.: 5 RJ 50/94 in NZS 1996, S. 228).

Im Sinne dieser Rechtsprechung ist bisheriger Beruf der Klägerin derjenige der Arzthelferin, wie sie ihn mit Erfolg (Abschlußprüfung vom 3. Februar 1994) erlernt und zuletzt von Oktober 1991 bis September 1992 ausgeübt hat. In diesem Beruf kann die Klägerin aus medizinischer Sicht auch weiterhin tätig sein.

In medizinischer Hinsicht ist der Sachverhalt aufgrund der zahlreichen im Verwaltungs- und Gerichtsverfahren vorgelegten ärztlichen Unterlagen und eingeholten Gutachten geklärt. Die Würdigung dieser ärztlichen Gutachten und Unterlagen ergibt, daß das Leistungsvermögen der jetzt 37jährigen Klägerin vor allem durch unfallbedingte Gesundheitsstörungen auf orthopädisch-chirurgischem Fachgebiet beeinträchtigt wird. Der Chefarzt Dr. T. fand bei seiner Untersuchung im November 1997 als Folge des Unfalls vom 4. Oktober 1997 jetzt noch eine mit Fehlgelenk verheilte proximale Oberarmfraktur rechts mit Verkürzung, Achsfehlstellung und endgradiger schmerzhafter Funktionseinschränkung sowie mit Belastungsbeschwerden, ferner einen Reizzustand rechter Epicondylitis radialis (Gutachten vom 10. November 1997). Es leuchtet dem Senat ein, daß das Leistungsvermögen der Klägerin dadurch eingeschränkt ist und ihr zufolge Dr. T. insbesondere schwere und mittelschwere Arbeiten nicht mehr zumutbar sind, ferner insbesondere Tätigkeiten mit anhaltendem Gebrauch des rechten Armes, ständige, einen Zeitraum von 30 Min. Überschreitende, Tätigkeiten an der Schreibmaschine und am PC und Überkopfarbeiten nicht mehr verrichtet werden können. Hingegen muß die Klägerin nach insoweit übereinstimmender Auffassung aller ärztlichen Sachverständigen noch als in der Lage angesehen werden, vollschichtig leichte Arbeiten ohne Belastung bzw. bei wechselnder Beanspruchung des rechten Armes zu verrichten. Der Senat folgt dieser Beurteilung des Leistungsvermögens. Damit ist die Klägerin aber noch nicht berufsunfähig. Denn sie kann nach den Ausführungen des berufskundlichen Sachverständigen K. noch als Arzthelferin tätig sein und z. B. in einer großen ärztlichen Gemeinschaftspraxis die verwaltungorganisatorischen Büroarbeiten verrichten. Nach den Bekundungen des Sachverständigen Kurtz wird der Beruf der Arzthelferin in zwei Arbeitsbereichen ausgeübt, dem verwaltend-organisatorischen und dem Praxisbereich. Im Praxisbereich könne die Klägerin nicht mehr tätig sein, weil hier von ihr auch mittelschweres und schweres Heben und Tragen abverlangt werde. Im verwaltend-organisatorischen Bereich hingegen seien die anfallenden Arbeiten leicht und zeitlich von kurzer Dauer und von der Klägerin deshalb leistbar. Dem Senat erscheinen Bedenken gegen die Ausführungen des Sachverständigen K. nicht begründet, zumal auch der ärztliche Sachverständige Dr. T. in Kenntnis des Berufsbildes eine Tätigkeit als Arzthelferin nicht völlig ausgeschlossen hat, sondern die Klägerin - bei entsprechender kollegialer Arbeitsteilung - in einer Arztpraxis für einsetzbar gehalten hat (S. 4 der ergänzenden Stellungnahme des Dr. T. vom 24. Februar 1998).

Mit dem geschilderten eingeschränkten Leistungsvermögen muß sich die Klägerin darüber hinaus nach dem vom Bundessozialgericht entwickelten Mehrstufenschema aber auch medizinisch und sozial zumutbar auf die Tätigkeit einer Telefonistin verweisen lassen. Die Frage, auf welche Tätigkeiten Versicherte verwiesen werden können, wird nach der Wertigkeit des bisherigen Berufs beurteilt. Für diese Beurteilung hat die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG) ein Mehrstufenschema entwickelt, das von der Bedeutung, der Dauer und dem Umfang der Ausbildung Schlüsse auf die Qualität eines Berufes zieht. Unterschieden werden danach folgende Leitberufe: Angestellte mit hoher beruflicher Qualität, die regelmäßig eine akademische oder eine vergleichbare Qualifikation voraussetzt und mit einem Bruttoarbeitsentgelt oberhalb, an oder in der Nähe unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze, Angestellte mit einer längeren als zweijährigen (regelmäßig dreijährigen) Ausbildung, Angestellte mit einer Ausbildung bis zu zwei Jahren und "ungelernte" Angestellte. Zumutbar ist regelmäßig eine Verweisung auf Berufe derselben Stufe und der im Vergleich zum bisherigen Beruf nächst niedrigeren Stufe. Wie der Sachverständige Kurtz bekundet hat, besitzt die Klägerin aus ihren bisherigen beruflichen Tätigkeiten verwaltend-organisatorische Bürogrundkenntnisse und -erfahrungen. Mit diesen Kenntnissen ist sie zufolge des Sachverständigen in der Lage, als Telefonistin, z. B. in sogenannten Call-Centern, zu arbeiten. Hier entstünden Arbeitsplätze in steigender Zahl. Die Entlohnung einer Telefonistin richte sich im öffentlichen Dienst nach BAT VIII bzw. - nach Bewährungsaufstieg - nach BAT VII, außerhalb des öffentlichen Dienstes sei die Entlohnung entsprechend. Aufgrund der beruflichen Vorkenntnisse als Rechtsanwalts- und Notargehilfin, als Verwaltungsangestellte und zuletzt als Arzthelferin hat die Klägerin nach Auffassung des Sachverständigen soviele Vorkenntnisse im Bereich des Telefondienstes, daß sie nach kurzer Einarbeitungszeit sicherlich innerhalb der Zeit von bis zu drei Monaten vollwertig eingearbeitet werden könne. Auf die diesbezüglichen weiteren Ausführungen des Sachverständigen wird zur Vermeidung von Wiederholungen Bezug genommen.

Aus alledem ergibt sich, daß die Klägerin als gelernte Arzthelferin auch auf die angelernte Tätigkeit (im oberen Bereich) der Telefonistin verweisbar ist.

Ob der Klägerin als Arzthelferin oder Telefonistin im öffentlichen Dienst oder anderweitig in Wirtschaft und Gewerbe ein entsprechender Arbeitsplatz vermittelt werden kann, ist ein Risiko, das nicht von der Rentenversicherung, sondern von der Arbeitslosenversicherung zu tragen ist.

Die Berufung konnte nach alledem keinen Erfolg haben.

Die Kostenentscheidung beruht auf § 193 Abs. 1 SGG.

Es hat kein gesetzlicher Grund vorgelegen, die Revision zuzulassen (§ 160 Abs. 2 SGG).