(1) ¹Bei der NBank wird ein Übergangspersonalrat gebildet. ²Er hat die Rechtsstellung des Personalrats der NBank. ³Der Übergangspersonalrat besteht aus acht Mitgliedern, von denen jeweils vier Mitglieder von dem am 31. Dezember 2007 bestehenden Betriebsrat der NBank GmbH und von dem zu diesem Zeitpunkt für die Landestreuhandstelle zuständigen örtlichen Personalrat der Landesbank, jeweils aus seiner Mitte, bestimmt werden. ⁴Die Amtszeit des Übergangspersonalrats endet mit der konstituierenden Sitzung (§ 29 Abs. 1 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes - NPersVG) des neu gewählten Personalrats, jedoch spätestens mit Ablauf des 30. Juni 2008.

(2) ¹Die Wahl des neuen Personalrats ist vor dem 1. Juli 2008 durchzuführen. ²Der Übergangspersonalrat bestellt den Wahlvorstand vor dem 1. Februar 2008. ³Besteht am 1. Februar 2008 kein Wahlvorstand, so beruft der Vorstand der NBank auf Antrag von mindestens drei Wahlberechtigten oder einer bei der NBank vertretenen Gewerkschaft eine Personalversammlung zur Wahl des Wahlvorstands ein. ⁴Die Personalversammlung wählt sich eine Versammlungsleitung. ⁵§ 18 Abs. 3 und 4 NPersVG gilt entsprechend.