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  • ab 24.08.2020 (aktuelle Fassung)

Anlage Start Guides-FördErl - Qualitätssicherungssystem

Bibliographie

Titel
Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von "Start Guides" zur Unterstützung der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte in Unternehmen in Niedersachsen
Redaktionelle Abkürzung
Start Guides-FördErl,NI
Normtyp
Verwaltungsvorschrift
Normgeber
Niedersachsen
Gliederungs-Nr.
82300

Die Auswahl förderwürdiger Projekte erfolgt gemäß Nummer 4.3 oder 4.4 nach projektbezogenen Qualitätskriterien und in Hinblick auf eine regional und zielgruppenbezogen ausgewogene Projektstruktur.

Die aufgezählten Unterpunkte dienen der Erläuterung des jeweiligen Qualitätskriteriums. Die Aufzählung ist weder abschließend noch müssen sämtliche aufgezählten Unterpunkte erfüllt sein. Die Bepunktung erfolgt nach Beratungs- und Expertenwissen der Bewilligungsstelle. Ein Projekt ist nur dann als förderwürdig einzustufen, wenn bei allen Qualitätskriterien jeweils mindestens die Hälfte der Maximalpunktzahl und insgesamt mindestens 75 Punkte erreicht werden.

1. Projektbezogene Qualitätskriterien im Antragsverfahren für Start Guide-Projekte nach Nummer 4.3

QualitätskriteriumZusammensetzung der fachlichen BewertungskomponenteMaximale Punktzahl
Ausgangssituation und regionale Einbettung
  • Darstellung der Ausgangssituation in Bezug auf Region und Zielgruppen (Personen, Unternehmen mit Fachkräftebedarf) und identifizierte Handlungsbedarfe; Berücksichtigung der Gesamtzahl der in der Region ansässigen Zuwanderinnen und Zuwanderer und des erwarteten Beschäftigungspotentials der zugehörigen Zielgruppen (unter Angabe der verwendeten Informationsgrundlagen);

  • Zusammenarbeit mit relevanten regionalen Beteiligten und Mitwirkung in bestehenden Netzwerken und Initiativen einschließlich Vernetzungsplan.

20
ZielsetzungenAbschätzung realistischer Zielgrößen zu den in der Ausgangssituation dargestellten Bedarfen:
  • Projektprofilierung: Ausrichtung der operativen Projektarbeit auf die Unterzielgruppen internationaler Zuwanderinnen und Zuwanderer;

  • angestrebte Zahl der Beratungsfälle für Geflüchtete;

  • angestrebte Zahl der Beratungsfälle für Ausbildungs- und Erwerbszuwanderinnen und -zuwanderer;

  • angestrebte Zahl der Beratungsfälle für Unternehmen;

  • angestrebte Vermittlungen in Praktika, Ausbildung und Beschäftigung.

20
Zielgruppenbegleitung und Moderationsstrategie
  • Adressatengerechte Ansprache der Unterzielgruppen internationaler Zuwanderinnen und Zuwanderer;

  • Mobilisierung von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen;

  • Begleitung der betrieblichen Integration;

  • Beratung zur Inanspruchnahme von Beratungs- und Förderangeboten Dritter (u. a. Beratungs- und Förderangebote der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter);

  • Einbindung ehrenamtlicher Unterstützerinnen und Unterstützer, professioneller Sprachmittlung und fachkundiger Dritter mit spezifischen Beratungskompetenzen;

  • insgesamt schlüssiger Beratungsansatz zu den Möglichkeiten und Voraussetzungen der Fachkräftesicherung durch betriebliche Gewinnung und Integration internationaler Zuwanderinnen und Zuwanderer (z. B. durchgängiges Einzelfallmanagement).

40
Projektmanagement
  • Kompetenz des Projektträgers für die Aufgabenstellung;

  • fachliche und pädagogische Eignung des eingesetzten Personals und Stellenumfang sowie Angemessenheit der Ausgaben;

  • Definition von Meilensteinen/Schwerpunkten im Zeitverlauf zwecks Überprüfung und ggf. Neuausrichtung der Strategie und grafische Darstellung der Projektaktivitäten.

20
Gesamt.100

2. Projektbezogene Qualitätskriterien im Antragsverfahren für das Koordinierungsprojekt nach Nummer 4.4

QualitätskriteriumZusammensetzung der fachlichen BewertungskomponenteMaximale Punktzahl
Ausgangssituation und Handlungsbedarf
  • Darstellung der Ausgangssituation in Bezug auf regionale Fachkräftebedarfe und Potentiale der Zielgruppen internationaler Zuwanderinnen und Zuwanderer;

  • Darstellung spezifischer Informations- und Unterstützungsbedarfe der Zielgruppen von Start Guide-Projekten (Unternehmen/Personen);

  • Schlussfolgerungen für die Ausrichtung für das Koordinierungsprojekt, einschließlich eines Vernetzungsplans.

20
ZielsetzungenAbschätzung realistischer Zielgrößen für die Arbeit des Koordinierungsprojekts mit Blick auf eine landesweit kohärente Arbeitsmarktförderung zur Gewinnung und Integration internationaler Zuwanderinnen und Zuwanderer unter Berücksichtigung der relevanten Akteursstrukturen und Handlungsbedarfe (mit Begründung):
  • Anspruchsniveau zur Nutzung des öffentlichen Fachinformationsangebots (qualitativ wie quantitativ, z. B. Website-Nachfrage, Newsletter-Adressaten etc.);

  • angestrebte Zahl geplanter Facharbeitshilfen (öffentlich zugänglich/für Start Guide- und andere Arbeitsmarktakteure);

  • angestrebte Zahl von Einzelfallunterstützungen für regionale Akteure/Projekte;

  • angestrebte Zahl von Fachveranstaltungen (eigene Durchführung/Mitwirkung).

20
Koordinierungstätigkeit
  • Ausrichtung des Fachinformationsangebots;

  • Begleitung von Einzelfällen;

  • projektübergreifender Erfahrungsaustausch;

  • strategische Weiterentwicklung der Start Guide-Handlungsansätze.

40
Projektmanagement
  • Kompetenz des Projektträgers für die Aufgabenstellung;

  • fachliche Eignung des eingesetzten Personals und Stellenumfang sowie Angemessenheit der Ausgaben;

  • Definition von Meilensteinen/Schwerpunkten im Zeitverlauf zwecks Überprüfung und ggf. Neuausrichtung der Koordinierungsstrategie und grafische Darstellung der Projektaktivitäten.

20
Gesamt.100

Außer Kraft am 1. Januar 2026 durch Nummer 8 des Erl. i.d.F. vom 1. November 2023 (Nds. MBl. S. 857)