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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.01.2023, Az.: 6 Sa 139/22 E Darlegungs- und Beweislast;Die Hälfte; Ein Drittel; Darlegungs- und Beweislast; Eingruppierung; einheitlicher Arbeitsvorgang; Heraushebungsmerkmal;...
Entscheidungsdatum: 13.01.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 24/22 Auslegung einer von den Tarifvertragsparteien vereinbarten Protokollnotiz;Rückwirkende Abbedingung tariflicher Ansprüche durch die Tarifvertragsparteien; Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien zu Differenzierungen im persönlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrags;...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 25/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifvertrag unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 25/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 26/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 26/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 27/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 27/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 191/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 191/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 374/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 374/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.10.2022, Az.: 8 Sa 123/22 Vertragsbedingungen als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Angemessenheit einer vollständigen Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Teilnichtigkeit einer VertragsklauselBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.10.2022 Aktenzeichen 8 Sa 123/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.10.2022
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Urt. v. 15.09.2022, Az.: L 14 U 45/18 Anerkennung einer Hörstörung als Berufskrankheit; Voraussetzungen einer Lärmschwerhörigkeit; Mehrjährige Lärmexposition von mehr als 85 db(A) (vorliegend verneint)Bibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 15.09.2022 Aktenzeichen L 14 U 45/18 Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 15.09.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.07.2022, Az.: 10 Sa 1217/21 Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis;Bindung des Arbeitgebers an den Inhalt des von ihm erteilten Arbeitszeugnisses; Beachtung des Maßregelungsverbots des § 612a BGB bei nachträglicher Änderung des Arbeitszeugnisses;...
Entscheidungsdatum: 12.07.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.07.2022, Az.: 8 Sa 1149/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 8 Sa 1148/20 v. 06.07.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.07.2022 Aktenzeichen 8 Sa 1149/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.07.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.07.2022, Az.: 8 Sa 1150/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 8 Sa 1148/20 v. 06.07.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.07.2022 Aktenzeichen 8 Sa 1150/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.07.2022