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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.05.2017, Az.: 9 Sa 1304/16 Zeitlich unbegrenztes Vorbeschäftigungsverbot bei der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen; Unwirksame Befristung bei fünfzehn Jahre zurückliegender VorbeschäftigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.05.2017 Aktenzeichen 9 Sa 1304/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.05.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.11.2016, Az.: 10 Sa 216/16 Diskriminierung eines Arbeitnehmers durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen schwerer AdipositasBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.11.2016 Aktenzeichen 10 Sa 216/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.11.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.11.2016, Az.: 10 Sa 218/16 Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts eines auf das Erreichen der Regelaltersgrenze befristeten Arbeitsvertrages; Zulässigkeit des einmaligen sachgrundlosen Hinausschiebens der Altersgrenze um sechs Monate Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.11.2016 Aktenzeichen 10 Sa 218/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.11.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.06.2014, Az.: 2 Sa 1242/13 Befristung zur beschäftigungsbegleitenden Betreuung schwer vermittelbarer arbeitsloser Hilfsbedürftiger und deren Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt im Rahmen des Modellprojekts "JobAssist-Bürgerarbeit" einerBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.06.2014 Aktenzeichen 2 Sa 1242/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.06.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2013, Az.: 1 Sa 489/13 Sachgrund zur Befristung des Arbeitsverhältnisses durch gerichtliche Protokollierung eines übereinstimmenden Vorschlags der Parteien; Kontrollpflichten des Gerichts bei VergleichsabschlussBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.11.2013 Aktenzeichen 1 Sa 489/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.11.2013
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.03.2013, Az.: 10 Sa 856/12 Befristeter Arbeitsvertrag einer Lehrkraft für besondere Aufgaben an Landesuniversität bei fehlender wissenschaftlicher BetätigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.03.2013 Aktenzeichen 10 Sa 856/12 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.03.2013