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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.01.2015, Az.: 8 Sa 637/14 Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung; Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.01.2015 Aktenzeichen 8 Sa 637/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.01.2015, Az.: 8 Sa 639/14 Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung; Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.01.2015 Aktenzeichen 8 Sa 639/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.05.2012, Az.: 5 Sa 1354/11 Kriterien zur Bemessung der tariflichen Bewährungszeit einer Altenpflegerin bei krankheitsbedingten FehlzeitenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.05.2012 Aktenzeichen 5 Sa 1354/11 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 10.05.2012
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.12.2010, Az.: 16 Sa 108/10 Außerordentliche Kündigung eines Vertriebsleiters bei Beratungstätigkeit für einen Wettbewerber des Arbeitgebers und Weitergabe von Angebotsunterlagen an außenstehenden DrittenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.12.2010 Aktenzeichen 16 Sa 108/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 10.12.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.09.2010, Az.: 12 Sa 1451/09 Entlohnung eines Briefzustellers in Unternehmen der Zeitungszustellerbranche und Zeitschriftenzustellerbranche; Klage auf tariflichen Mindestlohn außerhalb des tariflichen AnwendungsbereichesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.09.2010 Aktenzeichen 12 Sa 1451/09 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.09.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.08.2010, Az.: 9 Sa 1613/09 Jahressonderzahlung aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf Dienstvertragsordnung der evangelischen Kirchen Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.08.2010 Aktenzeichen 9 Sa 1613/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.08.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.08.2010, Az.: 9 Sa 1616/09 Jahressonderzahlung aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf Dienstvertragsordnung der evangelischen Kirchen Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.08.2010 Aktenzeichen 9 Sa 1616/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.08.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.08.2010, Az.: 9 Sa 1617/09 Jahressonderzahlung aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf Dienstvertragsordnung der evangelischen Kirchen Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.08.2010 Aktenzeichen 9 Sa 1617/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.08.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.05.2010, Az.: 12 Sa 875/09 Außerordentliche Kündigung wegen exzessiven privaten Email-Verkehrs während der Arbeitszeit bei Entbehrlichkeit vorheriger AbmahnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.05.2010 Aktenzeichen 12 Sa 875/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.05.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.02.2010, Az.: 10 Sa 1977/08 Außerordentliche Kündigung einer Kassiererin bei Erwerb eigenmächtig verbilligten Spargels nach vorherigem Hinweis auf FehlverhaltenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.02.2010 Aktenzeichen 10 Sa 1977/08 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 12.02.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.02.2010, Az.: 13 Sa 896/09 Schikanierung durch Abmahnung; Unbegründete Schmerzensgeldklage bei Vielzahl von AbmahnungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.02.2010 Aktenzeichen 13 Sa 896/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.02.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.01.2010, Az.: 9 Sa 1913/08 Außerordentliche Kündigung bei vorsätzlichem ArbeitszeitbetrugBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.01.2010 Aktenzeichen 9 Sa 1913/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.01.2010