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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2018, Az.: 3 Sa 786/16 B Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen VersorgungsordnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2018 Aktenzeichen 3 Sa 786/16 B Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2018, Az.: 3 Sa 787/16 B Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen VersorgungsordnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2018 Aktenzeichen 3 Sa 787/16 B Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2018, Az.: 3 Sa 788/16 B Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen VersorgungsordnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2018 Aktenzeichen 3 Sa 788/16 B Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.02.1997, Az.: 5 Sa 571/96 Unwirksame Betriebsvereinbarung ; Zahlung außertariflicher Zulagen ; Vertrag zu Gunsten Dritter; Anrechnung von Zulagen ; TariferhöhungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.02.1997 Aktenzeichen 5 Sa 571/96 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.02.1997
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.02.1997, Az.: 5 Sa 572/96 Unwirksame Betriebsvereinbarung ; Zahlung außertariflicher Zulagen ; Vertrag zu Gunsten Dritter; Anrechnung von Zulagen ; TariferhöhungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.02.1997 Aktenzeichen 5 Sa 572/96 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.02.1997