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...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 24.05.2007, Az.: 10 Ca 384/06 Notwendigkeit einer Berücksichtigung des Grundsatzes der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Versetzungen;Anforderungen an eine Versetzung gegenüber einer alleinerziehenden Mutter; Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers hinsichtlich Ort, Zeit und Umfang der Arbeitsleitung des Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 24.05.2007
...Arbeitsgericht Hameln Urt. v. 07.05.2004, Az.: 3 Ga 3/04 Anspruch auf Unterlassung von Arbeitskampfmaßnahmen ;Parteifähigkeit von Gewerkschaften im arbeitsgerichtlichen Verfahren; Voraussetzungen für die Parteifähigkeit von Unterorganisationen von Gewerkschaften ;...
Entscheidungsdatum: 07.05.2004
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 22.04.1993, Az.: 11 Ca 633/92 Kündigung aus wichtigem Grund wegen Verteilens asylantenfeindlicher und ausländerfeindlicher Texte an die Mitarbeiter von Kunden;Einschränkung der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers durch die Loyalitätspflicht; Abwägungskriterien für die Prognoseentscheidung für die Weiterbeschäftigung;...
Entscheidungsdatum: 22.04.1993