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...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 724/06 Vereinbarkeit einer durchgeführten Sozialauswahl auf der Basis einer Altersgruppenbildung im Interessenausgleich und im Sozialplan mit § 7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG);Europarechtskonforme Auslegung des § 2 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) i.R.d. Erstellung von Altersgruppen in einem Sozialplan für betriebsbedingte Kündigungen;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 29.04.2004, Az.: 2 Ca 735/03 Wirksamkeit einer Befristungsregelung; Einordnung der Vereinbarung einer Lebensaltersbegrenzung als auflösende Bedingung oder als eine Befristung; Notwendigkeit der Darlegung eines sachlichen Grundes für die Befristung; Zulässigkeit einerBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 29.04.2004 Aktenzeichen 2 Ca 735/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.04.2004
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 31.01.2001, Az.: 4 Ca 555/00 Anspruch auf Nachteilsausgleich wegen Betriebsänderung ohne Versuch des Interessenausgleichs mit dem Gesamtbetriebsrats;Unzulässigkeit eines Antrags wegen Vollstreckungsverbot nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit; Einstellung des Betriebes durch Beendigung aller Arbeitsverhältnisse;...
Entscheidungsdatum: 31.01.2001