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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.12.2009, Az.: 10 Sa 51/09 Unbegründete Klage auf zusätzliches Urlaubsgeld; Unsubstantiierte Darlegungen des Arbeitnehmers zu den Voraussetzungen einer betrieblichen Übung und zur Verlautbarung einer GesamtzusageBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.12.2009 Aktenzeichen 10 Sa 51/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.12.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2009, Az.: 9 Sa 1573/08 Schmerzensgeldanspruch eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber aufgrund einer zurechenbaren Verletzung des Persönlichkeitsrechts durch einen zur Einarbeitung bestimmten MitarbeiterBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2009 Aktenzeichen 9 Sa 1573/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.10.2009, Az.: 1 Sa 832/09 Abmahnungserfordernis bei Kündigung wegen sexueller BelästigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.10.2009 Aktenzeichen 1 Sa 832/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.10.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.09.2009, Az.: 9 Sa 1814/08 E Eingruppierung einer Physiotherapeutin nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen; Auslegung des Heraushebungsmerkmals "erheblich erweiterter Fachkenntnisse und Fertigkeiten"Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.09.2009 Aktenzeichen 9 Sa 1814/08 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 07.09.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.09.2009, Az.: 9 Sa 1879/08 E Eingruppierung einer Physiotherapeutin nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen; Auslegung des Heraushebungsmerkmals "erheblich erweiterter Fachkenntnisse und Fertigkeiten"Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.09.2009 Aktenzeichen 9 Sa 1879/08 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 07.09.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.04.2009, Az.: 10 Sa 1402/08 Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung bei grob fahrlässiger Schädigung eines Magnetresonanztomografens durch Reinigungskraft; Haftung in Höhe eines Bruttojahresentgeltes bei Missverhältnis zwischen Verdienst und Schadensrisiko;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.04.2009 Aktenzeichen 10 Sa 1402/08 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 24.04.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.02.2009, Az.: 9 Sa 1834/06 Auskunftsklage zum Liquidationsrecht eines Chefarztes für ambulante Notfallbehandlungen; Abgeltung der Rufbereitschaftsdienste eines Chefarztes; Sachdienlichkeit der Klageerweiterung im BerufungsverfahrenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.02.2009 Aktenzeichen 9 Sa 1834/06 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.02.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 26.11.2007, Az.: 6 TaBV 32/07 Zulässigkeit einer Arbeitnehmerüberlassung durch eine Personaldienstleistungsgesellschaft bei Identität derer Gesellschafter mit denen des einzigen Entleiherbetriebes;Zulässigkeit einer Arbeitnehmerüberlassung durch eine Personaldienstleistungsgesellschaft bei Identität deren Geschäftsführers mit dem Personalleiter des Entleiherbetriebs;...
Entscheidungsdatum: 26.11.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 26.11.2007, Az.: 6 TaBV 33/07 Einschränkung des Mitbestimmungsrechts des Entleiherbetriebsrates wegen des Tendenzschutzes durch § 118 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG);Rechtsgrundverweisung im § 14 Abs. 3 Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG);...
Entscheidungsdatum: 26.11.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 26.11.2007, Az.: 6 TaBV 34/07 Zulässigkeit einer Arbeitnehmerüberlassung durch eine Personaldienstleistungsgesellschaft bei Identität derer Gesellschafter mit denen des einzigen Entleiherbetriebes;Zulässigkeit einer Arbeitnehmerüberlassung durch eine Personaldienstleistungsgesellschaft bei Identität deren Geschäftsführers mit dem Personalleiter des Entleiherbetriebs;...
Entscheidungsdatum: 26.11.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.07.2007, Az.: 16 Sa 292/07 Betriebsbedingte Kündigung und Weiterbeschäftigung eines in einer Lackiererei tätigen Fertigstellers; Grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl eines Arbeitnehmers bei einem Interessenausgleich durch Zuordnung zu einer falschenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.07.2007 Aktenzeichen 16 Sa 292/07 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.07.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.08.2005, Az.: 13 Sa 98/05 Ausgestaltung einer Entgeltstufe als Leistungsstufe im Tarifvertrag;Beurteilungsspielraum des Arbeitsgebers für die Eingruppierung des Arbeitnehmers in eine Leistungsstufe;...
Entscheidungsdatum: 30.08.2005