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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.11.2020, Az.: 13 Sa 133/20 Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der Regelung unterschiedlicher Zuschlagssätze für verschiedene Arten der NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.11.2020 Aktenzeichen 13 Sa 133/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2020, Az.: 16 Sa 323/20 Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung;Zulässige Differenzierung zwischen regelmäßiger Schichtnachtarbeit und unregelmäßiger Nachtarbeit; Praktische Konkordanz zwischen Grundrechtsausübung der Tarifvertragsparteien und Gleichheitsrechten der Normunterworfenen...
Entscheidungsdatum: 22.10.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2020, Az.: 16 Sa 324/20 Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien; Grundrechtsausübung und Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes; Unterschiedliche tarifliche Zuschlagshöhe bei der Nachtarbeit; Sachliche Rechtfertigung für dieBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2020 Aktenzeichen 16 Sa 324/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2020, Az.: 16 Sa 325/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 16 Sa 324/20 v. 22.10.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2020 Aktenzeichen 16 Sa 325/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2020, Az.: 16 Sa 45/20 Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung;Zulässige Differenzierung zwischen regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit in einem Tarifvertrag;...
Entscheidungsdatum: 10.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.06.2019, Az.: 10 Sa 74/18 Schließung bewusster tariflicher Regelungeslücken durch das Gericht nur bei zwingender rechtlicher Notwendigkeit; Schließung unbewusster tariflicher Regelungslücken entsprechend dem mutmaßlichen Willen der Tarifvertragsparteien;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.06.2019 Aktenzeichen 10 Sa 74/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.06.2019