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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.05.2009, Az.: 9 Sa 882/08 Berechtigte Ablehnung anderweitigen Erwerbs bei unzumutbar langer Fahrtzeit; Erneute Prüfung der Zumutbarkeit einer vom Arbeitnehmer vergleichsweise angebotenen Beschäftigung nach obsiegendem Urteil erster InstanzBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.05.2009 Aktenzeichen 9 Sa 882/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.05.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.04.2009, Az.: 9 Sa 1297/08 Fahrlässige Versäumung der Klagefrist durch pflichtwidrige Unkenntnis des Fristablaufs; Klagefrist bei fristloser Kündigung und fehlender MassenentlassungsanzeigeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.04.2009 Aktenzeichen 9 Sa 1297/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.04.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.12.2008, Az.: 7 Sa 608/08 Unbegründete Entschädigungsklage eines Kommissionierers wegen Benachteiligung durch ungerechtfertigte LeistungsvorgabenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.12.2008 Aktenzeichen 7 Sa 608/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.12.2008
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2007, Az.: 16 Sa 311/07 Zulässigkeit der Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste unter Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG);Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung der Altersgruppen; Anknüpfung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) an das Alter bei der sozialen Auswahl;...
Entscheidungsdatum: 09.11.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.10.2007, Az.: 16 Sa 270/07 Zulässigkeit einer Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste bei einer Massenentlassung;Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung von Altersgruppen; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters bei einer Massenentlassung;...
Entscheidungsdatum: 05.10.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.09.2007, Az.: 16 Sa 283/07 Zulässigkeit einer Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste bei einer Massenentlassung;Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung von Altersgruppen; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters bei einer Massenentlassung;...
Entscheidungsdatum: 07.09.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.08.2007, Az.: 16 Sa 293/07 Rechtfertigungsgründe für die Bildung von Altersgruppen bei einer Sozialauswahl;Überprüfen der Sozialauswahl im Zusammenhang mit einer auf Grund eines Interessenausgleichs und Sozialplanes ausgesprochenen betriebsbedingten Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 31.08.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.07.2007, Az.: 16 Sa 272/07 Zulässigkeit einer Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste bei einer Massenentlassung;Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung von Altersgruppen; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters bei einer Massenentlassung ;...
Entscheidungsdatum: 18.07.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.07.2007, Az.: 16 Sa 299/07 Zulässigkeit einer Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste bei einer Massenentlassung;Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung von Altersgruppen; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters bei einer Massenentlassung ;...
Entscheidungsdatum: 18.07.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.07.2007, Az.: 16 Sa 269/07 Betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Betriebsänderung; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters durch Bildung von Altersgruppen; Zweck einer Altersgruppenbildung; VorliegenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.07.2007 Aktenzeichen 16 Sa 269/07 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.07.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.07.2007, Az.: 16 Sa 274/07 Zulässigkeit einer Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste bei einer Massenentlassung;Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung von Altersgruppen; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters bei einer Massenentlassung;...
Entscheidungsdatum: 13.07.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.07.2007, Az.: 16 Sa 276/07 Zulässigkeit einer Bildung von Altersgruppen in einem Interessenausgleich mit Namensliste bei einer Massenentlassung;Erforderlichkeit von auf den Betrieb bezogenen Gründen für die Bildung von Altersgruppen; Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters bei einer Massenentlassung;...
Entscheidungsdatum: 13.07.2007