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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.07.2025, Az.: 14 SLa 80/25 Wirksamkeit zweier außerordentlicher und hilfsweise ordentlicher KündigungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.07.2025 Aktenzeichen 14 SLa 80/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.07.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.07.2025, Az.: 13 Ta 133/25 Abstellen auf die bei Einlegung der Beschwerde maßgeblichen Umstände unter Berücksichtigung einer eventuellen Teilabhilfeentscheidung für die Prüfung des Erreichens des Beschwerdewertes gemäß § 33 Abs. 3 S. 1 RVG;Keine verfahrensübergreifende Geltung der Grundsätze zur Streitwertbemessung im Fall wirtschaftlicher Identität bei gegen Gesamtschuldner gerichteten gleichen Ansprüchen...
Entscheidungsdatum: 17.07.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 26.06.2025, Az.: 5 TaBV 83/24 Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung als außertariflicher AngestellterBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.06.2025 Aktenzeichen 5 TaBV 83/24 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 26.06.2025
...Arbeitsgericht Braunschweig Urt. v. 24.06.2025, Az.: 6 Ca 303/24 Anspruch auf materiellen und immateriellen Schadensersatz auf der Grundlage des Hinweisgeberschutzgesetzes im Rahmen der Verpflichtung, schwere Regelverstöße an Vorgesetzte zu meldenBibliographie Gericht ArbG Braunschweig Datum 24.06.2025 Aktenzeichen 6 Ca 303/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 20.06.2025, Az.: 7 Ta 98/25 Festsetzung des Gegenstandswerts i.R.d. Zustimmungsersetzung zu Einstellungen von Leiharbeitnehmern Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.06.2025 Aktenzeichen 7 Ta 98/25 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 20.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.06.2025, Az.: 15 SLa 856/24 Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf behinderungsgerechte BeschäftigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.06.2025 Aktenzeichen 15 SLa 856/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 633/24 Höhe der Vergütung eines freigestellten BetriebsratsmitgliedsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 633/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 656/24 Höhe der Vergütung eines Betriebsratsmitglieds bei Freistellung von seiner beruflichen TätigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 656/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 703/24 Wirksamkeit einer Befristung des Arbeitsvertrages hinsichtlich Beteiligung des PersonalratsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 703/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 06.06.2025, Az.: 4 Ta 114/25 Formunwirksamkeit einer per E-Mail eingereichten BeschwerdeschriftBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.06.2025 Aktenzeichen 4 Ta 114/25 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 06.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.06.2025, Az.: 17 SLa 2/25 E Gruppenraum in einer offenen Kindertagesstätte als Gruppe im Sinne der Protokollerklärung Nr. 6 g zu Abschnitt XXIV der Entgeltordnung zum TVöD (VKA);Feste Zuordnung der Kinder zu diesem; Anerkennung eines erhöhten Förderbedarfs im Sinne der Protokollerklärung Nr. 6 g zu Abschnitt XXIV der Entgeltordnung zum TVöD (VKA)...
Entscheidungsdatum: 06.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.05.2025, Az.: 4 SLa 442/24 Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses innerhalb der Probezeit; Zugang des KündigungsschreibensBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.05.2025 Aktenzeichen 4 SLa 442/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.05.2025
