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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.03.2015, Az.: 10 Sa 1005/14 Ausschluss der Entgeltfortzahlung bei ambulanter Vorsorgekur; Unbegründete Feststellungsklage zur Gewährung von Resturlaub bei unzureichenden Darlegungen einer Landesbediensteten zum akuten Krankheitsanlass unter AusschlussBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.03.2015 Aktenzeichen 10 Sa 1005/14 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 27.03.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.12.2010, Az.: 12 Sa 860/10 Leidensgerechte Beschäftigung an heimischem Telearbeitsplatz; Klage eines querschnittsgelähmten Sachbearbeiters auf tatsächliche Beschäftigung an HeimarbeitsplatzBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.12.2010 Aktenzeichen 12 Sa 860/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.12.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.08.2010, Az.: 6 Sa 409/10 Tarifvertraglicher Verfall des Abgeltungsanspruchs für wegen dauernder Arbeitsunfähigkeit nicht in Natur genommenen gesetzlichen Mindesturlaubs und SchwerbehindertenzusatzurlaubBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.08.2010 Aktenzeichen 6 Sa 409/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.08.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 20.08.2008, Az.: 15 TaBV 145/07 Untergang der Schwerbehindertenvertretung wegen Verlusts der Organfähigkeit eines Betriebs; Bedeutung einer nicht mehr vorhandenen Schwerbehindertenvertretungsfähigkeit des Betriebes für die Existenz derBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.08.2008 Aktenzeichen 15 TaBV 145/07 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 20.08.2008
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.03.2008, Az.: 4 Sa 1077/07 Benachteiligung wegen einer Behinderung als Voraussetzung eines Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 S. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG);Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot durch einen öffentlichen Arbeitgeber bei Nichteinladung eines behinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch;...
Entscheidungsdatum: 27.03.2008
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.05.2005, Az.: 13 Sa 1943/04 Fortbestehen oder Nichtfortbestehen eines Arbeitsverhältnisses bei Bewilligung unbefristeter Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung und befristeter Rente wegen voller Erwerbsminderung durch den Rentenversicherungsträger;Folgen der Bewilligung einer befristeten Rente wegen voller Erwerbsminderung; Auswirkungen des Fehlens der Möglichkeit einer leidensgerechten Weiterbeschäftigung;...
Entscheidungsdatum: 31.05.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.04.2003, Az.: 16 Sa 1646/02 Insolvenzanfechtung des Antrages auf Feststellung des Grades der Behinderung;Voraussetzungen der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwer behinderten Menschen; Einfluss der Insolvenz des Arbeitgebers auf die Fortgeltung des allgemeinen Arbeitsrechtes;...
Entscheidungsdatum: 04.04.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.05.2002, Az.: 16 Sa 1381/01 E Sonderschule; Betreuungskraft für geistig Behinderte; Eingruppierung einer Betreuungskraft; Unterrichtsbegleitende Tätigkeit; Sozialarbeiter; Sozialpädagoge; ErzieherinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 03.05.2002 Aktenzeichen 16 Sa 1381/01 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 03.05.2002
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.06.1998, Az.: 3 Sa 2220/97 Anspruch eines Straßenwärters auf Feststellung des Fortbestandes eines Arbeitsverhältnisses ;Grundsätzliche Zulässigkeit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Bezugs einer Rente; Prüfung der Verhältnismäßigkeit wegen Gefahr der Umgehung des Kündigungsschutzrechts durch Beendigungsregelungen;...
Entscheidungsdatum: 19.06.1998
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.03.1998, Az.: 15 Sa 1660/97 Schwerbehindertenschutz; ZusatzurlaubBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.03.1998 Aktenzeichen 15 Sa 1660/97 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 25.03.1998
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.12.1995, Az.: 13 Sa 711/95 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Weiterbeschäftigung eines bisher vollbeschäftigten Schwerbehinderten in TeilzeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.12.1995 Aktenzeichen 13 Sa 711/95 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.12.1995
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.06.1995, Az.: 15 Ta 153/95 Individualrechtsstreitigkeit; Beschlußverfahren ; Organe der gesetzlichen Betriebsverfassung; OrgansstreitigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.06.1995 Aktenzeichen 15 Ta 153/95 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.06.1995
