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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.08.2025, Az.: 15 SLa 315/25 Außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten trotz fehlender erheblicher GewaltanwendungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.08.2025 Aktenzeichen 15 SLa 315/25 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 25.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.08.2025, Az.: 2 SLa 735/24 Frsitlose Kündigung wegen bewusst wahrheitswidriger Aussagen in einem Prozess gegen den ArbeitgeberBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.08.2025 Aktenzeichen 2 SLa 735/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.07.2025, Az.: 14 SLa 80/25 Wirksamkeit zweier außerordentlicher und hilfsweise ordentlicher KündigungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.07.2025 Aktenzeichen 14 SLa 80/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.07.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.05.2025, Az.: 4 SLa 442/24 Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses innerhalb der Probezeit; Zugang des KündigungsschreibensBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.05.2025 Aktenzeichen 4 SLa 442/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.05.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.05.2025, Az.: 10 SLa 687/24 Auflösungsantrag eines Arbeitnehmers im Fall der Rechtsunwirksamkeit einer außerordentlichen KündigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.05.2025 Aktenzeichen 10 SLa 687/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.05.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.04.2025, Az.: 11 SLa 472/24 Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung; Wiederholung von Kündigungsgründen; Sexuelle BelästigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.04.2025 Aktenzeichen 11 SLa 472/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 29.04.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.03.2025, Az.: 13 GLa 651/24 Antrag auf einstweilige Verfügung auf vorläufige Weiterbeschäftigung zu den bisherigen Arbeitsbedingungen bis zum rechtskräftigen Abschluss eines über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung geführten Rechtsstreits;Fehlen des erforderlichen Verfügungsanspruch bei Annahme der Arbeitsbedingungen unter dem Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung durch den Arbeitnehmer;...
Entscheidungsdatum: 26.03.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2025, Az.: 14 SLa 516/24 Schmerzensgeldanspruch eines Arbeitnehmers nach einer fristlosen Kündigung im Zusammenhang mit einem Todesfall in einem KrankenhausBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2025 Aktenzeichen 14 SLa 516/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 07.02.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2025, Az.: 14 SLa 615/24 Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingt und verhaltensbedingt begründeten Kündigung eines AußendienstmitarbeitersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2025 Aktenzeichen 14 SLa 615/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 07.02.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2025, Az.: 14 SLa 607/24 Anspruch eines Arbeitnehmers auf Nachteilsausgleich nach MassenentlassungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2025 Aktenzeichen 14 SLa 607/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 31.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.01.2025, Az.: 14 SLa 497/24 Wirksamkeit einer Änderungsvereinbarung im EinzelhandelBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.01.2025 Aktenzeichen 14 SLa 497/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 17.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.11.2024, Az.: 7 SLa 306/24 Wirksamkeit einer Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit hinsichtlich Verbots von Repressalien gegen hinweisgebende PersonenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.11.2024 Aktenzeichen 7 SLa 306/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.11.2024
