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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 24.09.2024, Az.: 10 TaBV 18/24 Ersetzung der Zustimmung zur Eingruppierung eines Arbeitnehmers in den außertariflichen Bereich; Definition des außertariflich Angestellten ausschliesslich anhand der EntgelthöheBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.09.2024 Aktenzeichen 10 TaBV 18/24 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 24.09.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.01.2023, Az.: 10 TaBV 43/22 Beteiligung des Betriebsrats) bei der Umgruppierung einer Vielzahl von Arbeitnehmern ; Einordnung des Mitbestimmungsrechts bei Ein- und Umgruppierungen als Mitbeurteilungsrecht Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.01.2023 Aktenzeichen 10 TaBV 43/22 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 17.01.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 12.08.2019, Az.: 8 TaBV 19/19 Tarifliche Eingruppierung bei gemischten Tätigkeiten im Einzelhandel; Abgrenzung zwischen gewerblicher Tätigkeit und Angestelltentätigkeit bei Verkaufs- und Kassiertätigkeiten sowie in der BestellabwicklungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.08.2019 Aktenzeichen 8 TaBV 19/19 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 12.08.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.10.2018, Az.: 11 Sa 225/18 Formale Anforderungen an die Stellung eines GleichstellungsantragsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.10.2018 Aktenzeichen 11 Sa 225/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.10.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 25.01.2016, Az.: 12 TaBV 81/15 Mitbestimmung beim Einsatz von Lokführern eines Personaldienstleisters auf Güterzügen der Arbeitgeberin; Unbegründeter Feststellungsantrag des Betriebsrats bei fehlender betrieblicher EingliederungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.01.2016 Aktenzeichen 12 TaBV 81/15 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 25.01.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.11.2014, Az.: 12 Sa 864/14 Unwirksame Kündigung eines Betriebsratsmitglied wegen Schließung einer Betriebsabteilung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Funktionalität des "Grafik-Designs" als eigene "Betriebsabteilung" einesUnwirksame Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Schließung einer Betriebsabteilung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Funktionalität des "Grafik-Designs" als eigene "Betriebsabteilung" eines Zeitungsverlages...
Entscheidungsdatum: 17.11.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 10.11.2014, Az.: 8 TaBV 120/13 Mitbestimmung bei der Personalplanung in psychiatrischen Kliniken;Überlassung von Stichtagserhebungen zur Festlegung des Budgets zwischen den Vertragsparteien der Pflegesatzvereinbarung;...
Entscheidungsdatum: 10.11.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.10.2014, Az.: 5 Sa 423/14 Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Teil-Namensliste für deutlich abgrenzbaren ArbeitsbereichBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.10.2014 Aktenzeichen 5 Sa 423/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.10.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 07.12.2012, Az.: 12 TaBV 67/12 Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einordnung von Assistenten der Theaterleitung in ein bestehendes betriebliches Entgeltsystem; Feststellungsantrag des Betriebsrats bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit nur einer PersonBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.12.2012 Aktenzeichen 12 TaBV 67/12 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 07.12.2012