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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.07.2023, Az.: 15 Sa 906/22 Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Kein Zusammenhang zwischen Matrix-Struktur als Arbeitsorganisation und Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 Abs. 1 BetrVGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.07.2023 Aktenzeichen 15 Sa 906/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.07.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 23.05.2023, Az.: 3 Sa 88/22 B Berichtigung des Aktivrubrums des UrteilsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.05.2023 Aktenzeichen 3 Sa 88/22 B Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 23.05.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.04.2023, Az.: 15 Sa 125/22 B Einstandspflicht des Arbeitgebers für zugesagte Versorgungsleistungen bei Leistungsverweigerungsrecht des externen Versorgungsträgers;Geltung der langen Verjährungsfrist des § 18a Satz 1 BetrAVG in den Fällen des § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG;...
Entscheidungsdatum: 24.04.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.04.2023, Az.: 3 Sa 86/22 B Anspruch des Arbeitnehmers auf Verschaffung einer betrieblichen Altersversorgung; Verschaffung von Versorgungsleistungen bei Versicherung ab dem 12.09.2019 bei der VBL Versorgungsanstalt der Länder im Pflichtversicherungstarif;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.04.2023 Aktenzeichen 3 Sa 86/22 B Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.04.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.04.2023, Az.: 3 Sa 88/22 B Anspruch des Arbeitnehmers auf Verschaffung einer betrieblichen Altersversorgung; Verschaffung von Versorgungsleistungen bei Versicherung ab dem 12.09.2019 bei der VBL Versorgungsanstalt der Länder im Pflichtversicherungstarif;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.04.2023 Aktenzeichen 3 Sa 88/22 B Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.04.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.01.2023, Az.: 10 TaBV 43/22 Beteiligung des Betriebsrats) bei der Umgruppierung einer Vielzahl von Arbeitnehmern ; Einordnung des Mitbestimmungsrechts bei Ein- und Umgruppierungen als Mitbeurteilungsrecht Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.01.2023 Aktenzeichen 10 TaBV 43/22 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 17.01.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.01.2023, Az.: 6 Sa 139/22 E Darlegungs- und Beweislast;Die Hälfte; Ein Drittel; Darlegungs- und Beweislast; Eingruppierung; einheitlicher Arbeitsvorgang; Heraushebungsmerkmal;...
Entscheidungsdatum: 13.01.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 24/22 Auslegung einer von den Tarifvertragsparteien vereinbarten Protokollnotiz;Rückwirkende Abbedingung tariflicher Ansprüche durch die Tarifvertragsparteien; Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien zu Differenzierungen im persönlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrags;...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 25/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifvertrag unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 25/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 26/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 26/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 27/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 27/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 191/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 191/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
