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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.08.2025, Az.: 15 SLa 315/25 Außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten trotz fehlender erheblicher GewaltanwendungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.08.2025 Aktenzeichen 15 SLa 315/25 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 25.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 25.08.2025, Az.: 15 TaBV 23/25 Gerichtliche Überprüfung der Wahl der inländischen Mitglieder eines SE-BetriebsratesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.08.2025 Aktenzeichen 15 TaBV 23/25 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 25.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.08.2025, Az.: 2 SLa 735/24 Frsitlose Kündigung wegen bewusst wahrheitswidriger Aussagen in einem Prozess gegen den ArbeitgeberBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.08.2025 Aktenzeichen 2 SLa 735/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 30.07.2025, Az.: 4 Ta 153/25 Bewilligung von Prozesskostenhilfe i.R.e. Klage gegen die Wirksamkeit der KündigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.07.2025 Aktenzeichen 4 Ta 153/25 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 30.07.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 29.07.2025, Az.: 9 TaBV 86/24 Kein Anspruch auf Unterrichtung und Anhörung der Schwerbehindertenvertretung nach Durchführug einer MaßnahmeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.07.2025 Aktenzeichen 9 TaBV 86/24 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 29.07.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.07.2025, Az.: 15 SLa 852/24 Anforderungen an die Berufungsbegründung bzgl. Wirksamkeit einer außerordentlichen KündigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.07.2025 Aktenzeichen 15 SLa 852/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 21.07.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.07.2025, Az.: 13 Ta 133/25 Abstellen auf die bei Einlegung der Beschwerde maßgeblichen Umstände unter Berücksichtigung einer eventuellen Teilabhilfeentscheidung für die Prüfung des Erreichens des Beschwerdewertes gemäß § 33 Abs. 3 S. 1 RVG;Keine verfahrensübergreifende Geltung der Grundsätze zur Streitwertbemessung im Fall wirtschaftlicher Identität bei gegen Gesamtschuldner gerichteten gleichen Ansprüchen...
Entscheidungsdatum: 17.07.2025
...Arbeitsgericht Braunschweig Urt. v. 24.06.2025, Az.: 6 Ca 303/24 Anspruch auf materiellen und immateriellen Schadensersatz auf der Grundlage des Hinweisgeberschutzgesetzes im Rahmen der Verpflichtung, schwere Regelverstöße an Vorgesetzte zu meldenBibliographie Gericht ArbG Braunschweig Datum 24.06.2025 Aktenzeichen 6 Ca 303/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 20.06.2025, Az.: 7 Ta 98/25 Festsetzung des Gegenstandswerts i.R.d. Zustimmungsersetzung zu Einstellungen von Leiharbeitnehmern Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.06.2025 Aktenzeichen 7 Ta 98/25 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 20.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.06.2025, Az.: 15 SLa 856/24 Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf behinderungsgerechte BeschäftigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.06.2025 Aktenzeichen 15 SLa 856/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 633/24 Höhe der Vergütung eines freigestellten BetriebsratsmitgliedsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 633/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 656/24 Höhe der Vergütung eines Betriebsratsmitglieds bei Freistellung von seiner beruflichen TätigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 656/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.06.2025
