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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.03.2025, Az.: 13 GLa 651/24 Antrag auf einstweilige Verfügung auf vorläufige Weiterbeschäftigung zu den bisherigen Arbeitsbedingungen bis zum rechtskräftigen Abschluss eines über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung geführten Rechtsstreits;Fehlen des erforderlichen Verfügungsanspruch bei Annahme der Arbeitsbedingungen unter dem Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung durch den Arbeitnehmer;...

Entscheidungsdatum: 26.03.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2025, Az.: 14 SLa 516/24 Schmerzensgeldanspruch eines Arbeitnehmers nach einer fristlosen Kündigung im Zusammenhang mit einem Todesfall in einem KrankenhausBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2025 Aktenzeichen 14 SLa 516/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 07.02.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2025, Az.: 14 SLa 615/24 Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingt und verhaltensbedingt begründeten Kündigung eines AußendienstmitarbeitersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2025 Aktenzeichen 14 SLa 615/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 07.02.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2025, Az.: 14 SLa 607/24 Anspruch eines Arbeitnehmers auf Nachteilsausgleich nach MassenentlassungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2025 Aktenzeichen 14 SLa 607/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 31.01.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.01.2025, Az.: 14 SLa 497/24 Wirksamkeit einer Änderungsvereinbarung im EinzelhandelBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.01.2025 Aktenzeichen 14 SLa 497/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 17.01.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.11.2024, Az.: 7 SLa 306/24 Wirksamkeit einer Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit hinsichtlich Verbots von Repressalien gegen hinweisgebende PersonenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.11.2024 Aktenzeichen 7 SLa 306/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 11.11.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2024, Az.: 10 Sa 817/23 Anhörung des Betriebsrats vor der beabsichtigten Kündigung in der gesetzlichen Wartezeit; Ausrichtung der Substantiierungspflicht bei einer Kündigung in der WartezeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.11.2024 Aktenzeichen 10 Sa 817/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 05.11.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.09.2024, Az.: 15 Sa 787/23 Außerordentliche Kündigung aufgrund ehrverletzender Äußerungen des Arbeitnehmers über den Arbeitgeber in einer Whats App ChatgruppeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.09.2024 Aktenzeichen 15 Sa 787/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 30.09.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.07.2024, Az.: 4 Sa 531/23 Grob fahrlässiger Verstoß eines Arbeitnehmers gegen Sicherheitsanweisungen als wichtiger Grund einer KündigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.07.2024 Aktenzeichen 4 Sa 531/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 29.07.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.07.2024, Az.: 15 SLa 127/24 Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen vorgetäuschter ArbeitsunfähigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.07.2024 Aktenzeichen 15 SLa 127/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 08.07.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.06.2024, Az.: 15 Sa 785/23 Klage eines Schwerbehinderten gegen seinen Arbeitgeber gegen die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen in einer privaten ChatgruppeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.06.2024 Aktenzeichen 15 Sa 785/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 25.06.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.06.2024, Az.: 15 Sa 786/23 Klage eines Schwerbehinderten gegen seinen Arbeitgeber gegen die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen in einer privaten ChatgruppeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.06.2024 Aktenzeichen 15 Sa 786/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 25.06.2024