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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.11.2024, Az.: 8 Sa 685/23 Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf zutreffende Bemessung der Vergütung; Rechtmäßigkeit einer Herabgruppierung durch den ArbeitgeberBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.11.2024 Aktenzeichen 8 Sa 685/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.11.2024, Az.: 8 Sa 686/23 Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf zutreffende Bemessung der Vergütung; Rechtmäßigkeit einer Herabgruppierung durch den ArbeitgeberBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.11.2024 Aktenzeichen 8 Sa 686/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.11.2024, Az.: 7 SLa 306/24 Wirksamkeit einer Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit hinsichtlich Verbots von Repressalien gegen hinweisgebende PersonenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.11.2024 Aktenzeichen 7 SLa 306/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.11.2024, Az.: 15 SLa 269/24 Ergänzende Vertragsauslegung des Entsendungsvertrages hinsichtlich Rückzahlung einer SteuererstattungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.11.2024 Aktenzeichen 15 SLa 269/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 11.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.11.2024, Az.: 15 SLa 500/24 E Gleichwertigkeit einer Ausbildung mit der Ersten oder Zweiten AngestelltenprüfungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.11.2024 Aktenzeichen 15 SLa 500/24 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 11.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2024, Az.: 10 Sa 817/23 Anhörung des Betriebsrats vor der beabsichtigten Kündigung in der gesetzlichen Wartezeit; Ausrichtung der Substantiierungspflicht bei einer Kündigung in der WartezeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.11.2024 Aktenzeichen 10 Sa 817/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2024, Az.: 10 SLa 225/24 Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie für einen Beschäftigten in Altersteilzeit im BlockmodellBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.11.2024 Aktenzeichen 10 SLa 225/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 05.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2024, Az.: 10 SLa 341/24 Aufspaltung bei der Ausübung der Arbeitgeberfunktionen aufgrund Delegation oder kraft rechtstatsächlicher Gegebenheiten im Arbeitsleben; Persönliche Haftung von Verhandlungsgehilfen oder Vertretern wegen Verschuldens beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.11.2024 Aktenzeichen 10 SLa 341/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 05.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2024, Az.: 11 SLa 232/24 Klage gegen ein arbeitgebendes Personaldienstleistungsunternehmen auf Zahlung eines tarifvertraglichen Mitgliedervorteils für Gewerkschaftsmitglieder; Abgrenzung zwischen einem eigenständigen Anspruch und einem erhöhtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.11.2024 Aktenzeichen 11 SLa 232/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 05.11.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 24.10.2024, Az.: 6 TaBV 37/24 Zustimmungserfordernis des Betriebsrats zur Eingruppierung eines Mitarbeiters als außertariflicher AngestellterBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.10.2024 Aktenzeichen 6 TaBV 37/24 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 24.10.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.10.2024, Az.: 8 Sa 363/23 Anrechnung der Pflegezulage als eine monatliche tätigkeitsbezogene Zulage auf die persönliche ZulageBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.10.2024 Aktenzeichen 8 Sa 363/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.10.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.09.2024, Az.: 15 Sa 787/23 Außerordentliche Kündigung aufgrund ehrverletzender Äußerungen des Arbeitnehmers über den Arbeitgeber in einer Whats App ChatgruppeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.09.2024 Aktenzeichen 15 Sa 787/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 30.09.2024
