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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 27.08.2024, Az.: 9 BVL 1/24 Begrenzung einer Tarifzuständigkeit bei Mischbetrieben auf einen Schwerpunkt oder das Gepräge des Betriebes auf Grundlage der Satzung; Auslegung der Satzung der IGBCEBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.08.2024 Aktenzeichen 9 BVL 1/24 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 27.08.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.08.2024, Az.: 11 Sa 722/23 Ansprüche auf eine Zulage für Gruppenleiter nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen; Eingruppierung eines ArbeitsplatzesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.08.2024 Aktenzeichen 11 Sa 722/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.08.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 16.10.2023, Az.: 15 Sa 223/23 B Ausschluss des Anspruchs auf Zahlung eines Zuschusses aus § 1a Abs. 1a BetrAVG durch eine tarifvertragliche Regelung zur Entgeltumwandlung gemäß § 19 Abs. 1 BetrAVG;Anrechnung der zum Zeitpunkt des In-Kraft-Tretens des § 1 a Abs. 1 a BetrAVG bereits aufgrund eines bestehenden Entgeltumwandlungssystems gezahlten Zuschüsse auf den Zuschuss nach § 1 a Abs. 1 a BetrAVG...
Entscheidungsdatum: 16.10.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 16.10.2023, Az.: 15 Sa 224/23 B Ausschluss des Anspruchs auf Zahlung eines Zuschusses aus § 1a Abs. 1a BetrAVG durch eine tarifvertragliche Regelung zur Entgeltumwandlung gemäß § 19 Abs. 1 BetrAVG;Anrechnung der zum Zeitpunkt des In-Kraft-Tretens des § 1 a Abs. 1 a BetrAVG bereits aufgrund eines bestehenden Entgeltumwandlungssystems gezahlten Zuschüsse auf den Zuschuss nach § 1 a Abs. 1 a BetrAVG...
Entscheidungsdatum: 16.10.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 16.10.2023, Az.: 15 Sa 225/23 B Ausschluss des Anspruchs auf Zahlung eines Zuschusses aus § 1a Abs. 1a BetrAVG durch eine tarifvertragliche Regelung zur Entgeltumwandlung gemäß § 19 Abs. 1 BetrAVG;Anrechnung der zum Zeitpunkt des In-Kraft-Tretens des § 1 a Abs. 1 a BetrAVG bereits aufgrund eines bestehenden Entgeltumwandlungssystems gezahlten Zuschüsse auf den Zuschuss nach § 1 a Abs. 1 a BetrAVG...
Entscheidungsdatum: 16.10.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.01.2023, Az.: 6 Sa 139/22 E Eingruppierungssystematik im TVöD/VKA; Bestimmung des Arbeitsvorgangs als Bezugspunkt der tariflichen Eingruppierung; Einheitlicher Arbeitsvorgang bei der Tätigkeit einer Sachgebietsleiterin; Korrigierende Rückgruppierung beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.01.2023 Aktenzeichen 6 Sa 139/22 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.01.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 24/22 Auslegung einer von den Tarifvertragsparteien vereinbarten Protokollnotiz;Rückwirkende Abbedingung tariflicher Ansprüche durch die Tarifvertragsparteien; Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien zu Differenzierungen im persönlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrags;...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 191/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 191/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 374/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 374/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.04.2022, Az.: 5 Sa 97/21 Betriebsnormen eines Tarifvertrags i.S.d. § 3 Abs. 2 TVG; Tarifliche Inhaltsnormen gem. § 4 Abs. 1 TVG; Negative tarifliche Inhaltsnormen; Tarifliche Höchstüberlassungsdauer bei Zeitarbeitnehmern als negative tarifliche InhaltsnormBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.04.2022 Aktenzeichen 5 Sa 97/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.04.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.03.2022, Az.: 8 Sa 115/21 Tarifliches Urlaubsregime für den tariflichen Mehrurlaub; Gesetzlicher Mindesturlaub und die Rechtsprechung des EuGH und des BAG; Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien; Urlaubsanspruch nur nach tatsächlichBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.03.2022 Aktenzeichen 8 Sa 115/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 30.03.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.05.2021, Az.: 17 Sa 1110/20 Untergang des tariflichen Anspruchs auf Freistellung ohne Rückfall auf das tarifliche Zusatzgeld;Schadensersatz durch Naturalrestitution nur bei Verzug des Arbeitgebers; Keine Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bei Verwirklichung des tariflichen Freizeitanspruchs; Verteidigung der Erfüllungsunmöglichkeit bei nicht genommenem Freizeitanspruch...
Entscheidungsdatum: 05.05.2021