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...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 08.06.2021, Az.: 3 Ca 108/21 Gutschrift der vom Arbeitgeber gekürzten Urlaubstage auf dem Urlaubskonto des Arbeitnehmers; Anteilige Kürzung des Jahreserholungsurlaubs entsprechend dem Verhältnis von Arbeitstagen mit Arbeitsleistung im Verhältnis zu Arbeitstagen mitBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 08.06.2021 Aktenzeichen 3 Ca 108/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.06.2021
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 17.03.2015, Az.: 1 Ca 174/14 Feststellung des Bestehens eines (fiktiven) Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit i.R.d. ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 17.03.2015 Aktenzeichen 1 Ca 174/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.03.2015
...Arbeitsgericht Osnabrück Beschl. v. 21.02.2012, Az.: 3 BV 7/11 Arbeitskampfmaßnahme; Arbeitskampfparität; Streikbrucharbeit; Unterlassung von Einstellungen; VersetzungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 21.02.2012 Aktenzeichen 3 BV 7/11 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.02.2012
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 03.07.2007, Az.: 3 Ca 199/07 Überprüfung der bei einer betriebsbedingten Kündigung getroffenen Sozialauswahl bei Bestehen eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans;Wirksamkeit einer Sozialauswahl bei Verstoß der kollektiven Regelung gegen ein gesetzliches Verbot oder gegen die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG);...
Entscheidungsdatum: 03.07.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 677/06 Bibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 05.02.2007Aktenzeichen 3 Ca 677/06 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2007, 63152 Entscheidungsname [keine Angabe]...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 724/06 Vereinbarkeit einer durchgeführten Sozialauswahl auf der Basis einer Altersgruppenbildung im Interessenausgleich und im Sozialplan mit § 7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG);Europarechtskonforme Auslegung des § 2 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) i.R.d. Erstellung von Altersgruppen in einem Sozialplan für betriebsbedingte Kündigungen;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 778/06 Herausnahme einzelner Mitarbeiter aus der Sozialauswahl zwecks Erhaltung des Status quo der Altersstruktur im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung;Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Sozialplan;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 23.05.2006, Az.: 1 Ca 867/05 Bibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 23.05.2006Aktenzeichen 1 Ca 867/05 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2006, 45432 Entscheidungsname [keine Angabe]...
Entscheidungsdatum: 23.05.2006
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 08.06.2005, Az.: 4 Ca 546/04 Unwirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen fehlender Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers vor Ausspruch der Kündigung; Erfordernis der richtlinienkonformen Auslegung nationalen Rechts durch das Gericht, bei welchem einBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 08.06.2005 Aktenzeichen 4 Ca 546/04 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.06.2005
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 29.04.2004, Az.: 2 Ca 735/03 Wirksamkeit einer Befristungsregelung; Einordnung der Vereinbarung einer Lebensaltersbegrenzung als auflösende Bedingung oder als eine Befristung; Notwendigkeit der Darlegung eines sachlichen Grundes für die Befristung; Zulässigkeit einerBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 29.04.2004 Aktenzeichen 2 Ca 735/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.04.2004
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 31.01.2001, Az.: 4 Ca 555/00 Anspruch auf Nachteilsausgleich wegen Betriebsänderung ohne Versuch des Interessenausgleichs mit dem Gesamtbetriebsrats;Unzulässigkeit eines Antrags wegen Vollstreckungsverbot nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit; Einstellung des Betriebes durch Beendigung aller Arbeitsverhältnisse;...
Entscheidungsdatum: 31.01.2001
...Arbeitsgericht Osnabrück Beschl. v. 25.06.1997, Az.: 4 BVGa 3/97 Berechtigung zur Durchführung einer MitarbeiterdienstbesprechungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 25.06.1997 Aktenzeichen 4 BVGa 3/97 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.06.1997
