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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2025, Az.: 2 SLa 105/25 Zutreffende Gruppenstufenzuordnung einer Postzustellerin im Rahmen des Entgelttarifvertrags;Berücksichtigung von vor dem 1. Juli 2019 im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses zurückgelegten Beschäftigungszeiten (hier Postzusteller) bei der Zuordnung der betreffenden Arbeitnehmer zu den Gruppenstufen der Entgeltgruppe 3 des ETV-DP AG nach § 4 Abs. 1 Buchst. a ETV-DP AG;...

Entscheidungsdatum: 05.11.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 01.09.2025, Az.: 7 SLa 43/25 Entschädigungszahlung wegen Altersdiskriminierung bei einer StellenbesetzungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 01.09.2025 Aktenzeichen 7 SLa 43/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 01.09.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.08.2025, Az.: 9 SLa 47/25 Anspruch auf Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz;Voraussetzungen an das Vorliegen einer betrieblichen Übung; Unzulässige Differenzierung zwischen Mitarbeitern bei Inflationsausgleichsprämie; Keine Heranziehung des Verbots der Besserstellung als Differenzierungsgrund...

Entscheidungsdatum: 05.08.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 29.07.2025, Az.: 9 TaBV 86/24 Kein Anspruch auf Unterrichtung und Anhörung der Schwerbehindertenvertretung nach Durchführug einer MaßnahmeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.07.2025 Aktenzeichen 9 TaBV 86/24 Entscheidungsform Beschluss...

Entscheidungsdatum: 29.07.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.04.2025, Az.: 14 SLa 724/24 Datenschutzrechtlicher Anspruch des ehemaligen Arbeitnehmers auf Entfernung dreier Abmahnungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in einer PflegeeinrichtungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.04.2025 Aktenzeichen 14 SLa 724/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 04.04.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.01.2025, Az.: 2 SLa 31/24 Befragung sämtlicher Mitarbeiter des Betriebes im Zusammenhang mit Verdachtsmomenten gegen einen Arbeitnehmer unter Anwendung eines Fragenkataloges zur SachverhaltsaufklärungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.01.2025 Aktenzeichen 2 SLa 31/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 15.01.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 8 SLa 312/24 Entschädigungsanspruch eines Bewerbers wegen einer Benachteiligung bei einer Bewerbung aufgrund seiner SchwerbehinderungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 8 SLa 312/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 18.12.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2024, Az.: 10 SLa 221/24 Verbot der Benachteiligung beim Entgelt wegen des Geschlechts; Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt für gleichwertige Arbeit; Entgeltgleichheit; Darlegungs- und Beweislast hinsichtlich des Gebots der praktischen WirksamkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.09.2024 Aktenzeichen 10 SLa 221/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 10.09.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 08.05.2024, Az.: 8 Sa 688/23 Verarbeitung personenbezogener Daten an die DSGVO durch Gerichte; Ansprüche des Arbeitgebers gegen eine Arbeitnehmerin auf Schadenersatz wegen behaupteter Unterschlagung und unbefugter Weiterveräußerung von betrieblichenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.05.2024 Aktenzeichen 8 Sa 688/23 Entscheidungsform Beschluss...

Entscheidungsdatum: 08.05.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.12.2023, Az.: 4 Sa 913/22 Unbeschränkte und vorbehaltlose Gewährleistung des Grundsatzes der Bestenauslese durch Art. 33 Abs. 2 GG; Zukünftige Berücksichtigung der Bewerbeins bei Stellenausschreibungen dieser Art trotz ihrer Vorbeschäftigung beim LandBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.12.2023 Aktenzeichen 4 Sa 913/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 20.12.2023

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2023, Az.: 4 Sa 913/22 Einbeziehen eines Bewerbers in ein Auswahlverfahren trotz Vorbeschäftigung hinsichtlich der Besetzung einer sachgrundlos befristeten StelleBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2023 Aktenzeichen 4 Sa 913/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 18.12.2023

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.10.2023, Az.: 10 Sa 57/23 Einwendung des Rechtsmissbrauchs gegenüber einem Entschädigungsanspruch eines BewerbersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.10.2023 Aktenzeichen 10 Sa 57/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 10.10.2023